Благотворительный фонд «Свет» создан в 2019 году. Фонд системно поддерживает развитие инклюзии в культурных институциях: предоставляет финансовую поддержку, организует программы по обучению и обмену опытом, проводит и поддерживает исследования.
НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В своей работе Фонд ориентирован на широкий круг лиц, среди которых:
Финансовая поддержка
Предоставляем финансовую поддержку музеям и театрам, иным культурным институциям в рамках конкурсного и внеконкурсного финансирования.
Методическая поддержка и оценка результативности
Мы сотрудничаем с учреждениями культуры в рамках системы мониторинга и оценки результативности социальных практик, что позволяет партнёрам систематизировать подход к развитию инклюзии, стимулирует повышение эффективности процессов.
Обучение и развитие. Обмен опытом
Предоставляем возможности обучения и развития партнёров, создаём поддерживающее экспертное пространство и площадки для обмена опытом, что способствует росту профессионализма команд в области инклюзии, укреплению инклюзивного направления в культурных институциях.
Исследовательская деятельность и данные
Проводим собственные исследования и поддерживаем исследования наших партнёров-грантополучателей, чтобы результаты исследований приводили к реальным изменениям в жизни благополучателей.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
В основе нашей работы — пять ключевых принципов.
1. Опора на данные
Мы строим работу на основе точных данных и исследований, чтобы обеспечить высокую результативность и устойчивость инклюзивных практик и реальное включение каждого человека в социокультурную жизнь.
2. Системность
Создаем полноценную инфраструктуру для развития инклюзии: предоставляем финансовую поддержку, организуем обучающие программы и обмен опытом, инициируем и поддерживаем исследования.
Помогаем партнёрам проектировать и реализовывать инклюзивные практики на всех уровнях — от адаптации физической и цифровой среды до разработки образовательных программ и проведения инклюзивных мероприятий.
Поддерживаем проекты на длительной основе, чтобы инклюзия становилась не разовой акцией, а неотъемлемой и устойчивой частью ежедневной работы культурных институций.
3. Разнообразие
Поддерживаем решения, которые открывают доступ к культуре для каждого и учитывают всё многообразие людей — их особенности здоровья, возраст, происхождение и жизненные обстоятельства. Наша цель — обеспечить каждому человеку, сталкивающемуся с барьерами, право на полноценное участие в социокультурной жизни.
Идея разнообразия лежит в основе нашей команды: это люди с разным опытом и увлечениями. Нас делает сильнее то, что мы все разные, но объединены общими ценностями.
4. Доступность и открытость
Для нас важны идеи и потенциал, а не только история или масштаб организации. Мы открыты для диалога с государственными и негосударственными НКО, реализуем и ценим сотрудничество как с опытными, так и недавно созданными командами.
Мы стремимся делать нашу коммуникацию доступной для широкой аудитории. Открыто делимся результатами своей работы: выводами, исследованиями и методиками. Превращая данные в общее знание, мы способствуем развитию всей сферы.
5. Партнёрство и диалог
Каждая поддержанная практика — результат открытого диалога. Мы стремимся вовлекать в этот процесс все заинтересованные стороны: самих благополучателей, которые знают о своих потребностях лучше других, представителей культурных институций, экспертов по различным аспектам инклюзии.
Сознательно создаём и поддерживаем среду равноправного общения — от экспертных встреч до форумов. В этом пространстве мнение человека с инвалидностью, оценивающего доступность, так же значимо, как и позиция руководителя музея или авторитетного исследователя.
Для нас партнёрство — это не просто форма сотрудничества, а философия, которая превращает разрозненные группы в единую команду, работающую на общую цель: построение общества, где культура, искусство и образование действительно доступны для всех.
Благотворительный фонд «Свет» создан в 2019 году. Фонд системно поддерживает развитие инклюзии в культурных институциях: предоставляет финансовую поддержку, организует программы по обучению и обмену опытом, проводит и поддерживает исследования.
НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В своей работе Фонд ориентирован на широкий круг лиц, среди которых:
Финансовая поддержка
Предоставляем финансовую поддержку музеям и театрам, иным культурным институциям в рамках конкурсного и внеконкурсного финансирования.
Методическая поддержка и оценка результативности
Мы сотрудничаем с учреждениями культуры в рамках системы мониторинга и оценки результативности социальных практик, что позволяет партнёрам систематизировать подход к развитию инклюзии, стимулирует повышение эффективности процессов.
Обучение и развитие. Обмен опытом
Предоставляем возможности обучения и развития партнёров, создаём поддерживающее экспертное пространство и площадки для обмена опытом, что способствует росту профессионализма команд в области инклюзии, укреплению инклюзивного направления в культурных институциях.
Исследовательская деятельность и данные
Проводим собственные исследования и поддерживаем исследования наших партнёров-грантополучателей, чтобы результаты исследований приводили к реальным изменениям в жизни благополучателей.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
В основе нашей работы — пять ключевых принципов.
1. Опора на данные
Мы строим работу на основе точных данных и исследований, чтобы обеспечить высокую результативность и устойчивость инклюзивных практик и реальное включение каждого человека в социокультурную жизнь.
2. Системность
Создаем полноценную инфраструктуру для развития инклюзии: предоставляем финансовую поддержку, организуем обучающие программы и обмен опытом, инициируем и поддерживаем исследования.
Помогаем партнёрам проектировать и реализовывать инклюзивные практики на всех уровнях — от адаптации физической и цифровой среды до разработки образовательных программ и проведения инклюзивных мероприятий.
Поддерживаем проекты на длительной основе, чтобы инклюзия становилась не разовой акцией, а неотъемлемой и устойчивой частью ежедневной работы культурных институций.
3. Разнообразие
Поддерживаем решения, которые открывают доступ к культуре для каждого и учитывают всё многообразие людей — их особенности здоровья, возраст, происхождение и жизненные обстоятельства. Наша цель — обеспечить каждому человеку, сталкивающемуся с барьерами, право на полноценное участие в социокультурной жизни.
Идея разнообразия лежит в основе нашей команды: это люди с разным опытом и увлечениями. Нас делает сильнее то, что мы все разные, но объединены общими ценностями.
4. Доступность и открытость
Для нас важны идеи и потенциал, а не только история или масштаб организации. Мы открыты для диалога с государственными и негосударственными НКО, реализуем и ценим сотрудничество как с опытными, так и недавно созданными командами.
Мы стремимся делать нашу коммуникацию доступной для широкой аудитории. Открыто делимся результатами своей работы: выводами, исследованиями и методиками. Превращая данные в общее знание, мы способствуем развитию всей сферы.
5. Партнёрство и диалог
Каждая поддержанная практика — результат открытого диалога. Мы стремимся вовлекать в этот процесс все заинтересованные стороны: самих благополучателей, которые знают о своих потребностях лучше других, представителей культурных институций, экспертов по различным аспектам инклюзии.
Сознательно создаём и поддерживаем среду равноправного общения — от экспертных встреч до форумов. В этом пространстве мнение человека с инвалидностью, оценивающего доступность, так же значимо, как и позиция руководителя музея или авторитетного исследователя.
Для нас партнёрство — это не просто форма сотрудничества, а философия, которая превращает разрозненные группы в единую команду, работающую на общую цель: построение общества, где культура, искусство и образование действительно доступны для всех.
